“浙江托普管理科學培訓”中展個人風采

      2011年7月23日，浙江托普儀器有限公司中、高層管理人員20余人于公司培訓室開展“浙江托普儀器有限公司管理科學培訓”活動。

      此次培訓特聘浙江大學人文學院博士、浙江大學管理學院博士后吳恩鋒老師授課，并將進行為期一年的系統(tǒng)管理培訓課程。培訓內(nèi)容從確認管理者的角色及技能到管理的基本原理、基本職能等。培訓以競賽的方式進行，參加培訓的20余人被分為2組，分別為今勝隊與航母隊，各組人員踴躍的參與培訓活動，積極發(fā)表自己的見解，并且認真聽取，借鑒，總結(jié)其他隊員的意見，形成一個良性的競爭環(huán)境，充分的調(diào)動了大家學習的積極性。一天的培訓課程以航母隊勝出結(jié)束，航母隊隊員欣喜的享受勝利的喜悅，今勝隊則立誓下次培訓再決雌雄！

圖為參加培訓的全體人員合影

圖為航母隊全體隊員

圖為今勝隊全體隊員

      公司培訓的宗旨是為員工提供一個相互學習，相互鼓勵，齊前進，齊發(fā)展的平臺；為公司的美好，穩(wěn)定，創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。公司鼓勵更多的員工參與進來，展示才華，展示自我。一個好的管理模式，才能培養(yǎng)一代優(yōu)秀的人才；一個企業(yè)只有做好了管理，才能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品；一個企業(yè)只有注重人才的培養(yǎng)，才能全面的發(fā)展；一個企業(yè)只有注重自我提升，才能同社會共發(fā)展。托普儀器正一步步走向美好的明天！